Śniadanie, droga do firmy, 8 godzin spędzonych za biurkiem. Potem
droga do domu, późny obiad. Wieczorem oglądanie telewizji, czytanie
ulubionej książki – a wszystko to na siedząco. W tej pozycji
nienaturalnej dla naszego kręgosłupa – spędzamy każdego dnia, co
najmniej 12 godzin. To właśnie siedzący tryb życia, brak
aktywności fizycznej, stres, niewłaściwa dieta oraz przemęczenie są
odpowiedzialne za większość chorób zawodowych i cywilizacyjnych. Co roku, koszty związane ze zwolnieniami chorobowymi pracowników powodują milionowe straty dla firm. Przeciętny pracownik opuszcza 8 dni w pracy rocznie w wyniku choroby. Pracownik z poważną, bądź przewlekłą chorobą ( dyskopatia, cukrzyca, choroba serca) opuszcza już 72 dni w roku i pracuje ze znacznie zmniejszoną efektywnością. Kluczem do zmiany tego stanu rzeczy jest działanie w kierunku prewencji tych chorób.
Wellness dla Firm to innowacyjne i kompleksowe połączenie edukacji i profilaktyki, którego celem jest inspirowanie osób do zmiany niewłaściwych nawyków oraz wsparcie zachowań prozdrowotnych wśród pracowników, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Dzięki takim działaniom jesteśmy w stanie zbudować zespół ludzi zdrowych, energicznych i efektywnych.
Korzyści dla organizacji wynikające z wprowadzenia programu wellness:
- profilaktyka chorób zawodowych,
- poprawa stanu zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników,
- zwiększenie wydajności pracowników,
- zmniejszenie absencji,
- podniesienie wskaźnika retencji,
- mniej wypadków i urazów w miejscu pracy,
- zwiększenie zainteresowania wśród potencjalnych pracowników,
- wzrost identyfikacji z organizacją i lojalności pracowników w stosunku do firmy,
- wzrost motywacji i morale pracowników, a także satysfakcji z wykonywanej pracy.
Program obejmuje między innymi:
- edukacjÄ™ zdrowotnÄ…,
- szkolenia i warsztaty zdrowotne,
- programy długofalowe (Trener wellness, Executive Health),
- indywidualne konsultacje ze specjalistÄ… (lekarz, psycholog, fizjoterapeuta, dietetyk, coach),
- leczniczy masaż biurowy,
- ćwiczenia profilaktyczne,
- doradztwo ergonomiczne,
- programy wyjazdowe (konferencje, eventy, Dzień Zdrowia Pracownika).
Schemat działania naszych specjalistów:
Krok pierwszy: rozpoznanie potrzeb, zagrożeń i możliwości
Swoją pracę zaczynamy od zrozumienia celów biznesowych Państwa organizacji, oceny unikalnego środowiska pracy, czynników ryzyka i konkretnych problemów w miejscu pracy. W jego trakcie zadbamy także o to, aby kierownictwo organizacji było zaznajomione z założeniami programu, co jest konieczne do zapewnienia wysokiego poziomu uczestnictwa wśród pracowników. Głównym celem tego etapu będzie ocena zdrowia za pomocą badania kwestionariuszowego wśród wszystkich pracowników. Zebrane dane posłużą nam na ustalenie profilu ryzyka Państwa firmy oraz precyzyjne określenie kierunku interwencji. Ponadto, informacja ta jest niezbędna do planowania komponentów programu oraz planu zmian.
Krok drugi: wdrożenie, szkolenie i motywowanie
Dopasowujemy program do indywidualnych potrzeb organizacji, który ma na celu objąć obszary najbardziej wymagające poprawy i zmiany. W drugim etapie wdrażamy plan działania i zmian, dostarczamy usługi spełniające potrzeby i budżet organizacji, a przede wszystkim edukujemy i zachęcamy do zmian w zakresie zagrożeń zdrowia. Interwencja naszych specjalistów będzie unikalna dla danej organizacji i reagować elastycznie na pojawiające się potrzeby pracowników, jak również miejsca pracy.
Krok trzeci: Działanie, ponowna ocena, sukces
Aby osiągnąć pełen sukces niezbędne jest monitorowanie postępów a także ocena skutków naszych działań. Będziemy współpracować z Państwem celem oceny programu, jakościowo i ilościowo.
Współpraca z WorkMed jest gwarantem zdrowia pracowników oraz sukcesu organizacji.
